RECONOCIMIENTO A ICONO TRAINING CONSULTING EN BUENAS PRÁCTICAS EMPRESARIALES POR LA INTEGRACIÓN GENERACIONAL
La organización CEPAIM con el apoyo del Área de Gobierno de Políticas de Género y Diversidad del Ayuntamiento de Madrid nos ha distinguido como ejemplo en gestión de la diversidad por nuestras propuestas formativas para solucionar la falta de empleabilidad de los mayores de 45 años ante las nuevas necesidades empresariales motivadas por la transformacion digital
“Somos icono de compromiso social, siéntete orgulloso de ello”
“En ICONO pasamos del pensamiento a la acción, con un claro compromiso de colaboración con aquellas personas y organizaciones que luchan por un mundo más Social, justo y sin desequilibrios”
Comprometidos con las acciones sociales
Colaboramos con la Fundación Carpio-Pérez
Llevamos la escuela a AFRICA
Comprometidos con niños y jóvenes
“La Fábrica” en la que apostamos por la innovación, la motivación y el descubrimiento de los más pequeños, para que puedan exponer y potenciar sus trabajos, así como acceder a un premio al finalizar el curso. Consulta las bases de los programas
MiniLab y JuniorLab, en los que trabajamos con nuestros pequeños y jovenes para que dispongan del escaparate, el reconocimiento y la motivación necesarios para presentar sus proyectos de Robótica y Desarrollo.
MiniLab: Para alumnos de infantil y primaria, que quieran presentar sus proyectos en nuestra web de forma individual, a través de su cole o academia.
JuniorLab: Para alumnos de la ESO que quieran exponer sus trabajos y hacerlos visibles en un espacio profesional.
Comprometidos con el deporte
Con la sponsorización de eventos deportivos que desarrollan su actividad en zonas rurales, ayudando con su iniciativa a la participación de jóvenes a la dinamización al desarrollo sostenible de la zona.
Prueba de Mountanbike
La base de nuestra política corporativa de actuación
Sistema de Gestión de Calidad documentado.
Sistemas de Gestión del Medio Ambiente documentado fomentando una cultura empresarial sostenible.
Código Ético de Conducta documentado con nuestros grupos de interés.
Política sobre conflicto de intereses y confidencialidad documentada.
Aplicación de medidas de conciliación laboral, personal y familiar.
Medidas de igualdad de género efectiva y respeto por la diversidad.
