
Comprometidos con nuestros clientes
Te invitamos a visitar las experiencias, necesidades y soluciones desarrolladas para nuestros clientes, situaciones en las que la experiencia y el compromiso con los objetivos de nuestros clientes hicieron posible que camináramos juntos hasta adoptar la solución más adecuada.
Consultoría
Digitalización de pymes
Buscar una solución tecnológica para conectar y automatizar los procesos de subastas y ofertas de la Aseguradora AMA con la Red de Desguaces.
Solución: desarrollo de Aplicaciones WEB y alojamiento de las mismas.
Beneficio: automatización de procesos, reducción de costes y desarrollo de Negocio.
La tecnología aplicada a la realidad del día día y a la innovación práctica de las PYMES, son la contribución más real del mercado tecnológico.
El reto de poner en valor las oportunidades de negocio de desguaces y talleres con la aseguradora AMA, para llevar a cabo las subastas de piezas, componentes y vehículos de la forma más optima.
En tres meses se convirtió en realidad y, empresas como Desguaces Martinez tienen una nueva oportunidad de Negocio y un ahorro en costes.
Formación y coaching
Gestión de la diversidad generacional
Este programa ha recibido el Premio a las Buenas Prácticas en la Gestión de la Diversidad en la categoría de Clientela otorgado por el Área de Políticas de Género y Diversidad del Ayuntamiento de Madrid y la Fundación CEPAIM.
Una acción que realizamos entre nuestros clientes es el fomento y la implantación de PLANES DE FORMACIÓN PARA LA RECONVERSIÓN PROFESIONAL con el objetivo de integrar laboralmente a personas mayores de 45 años.
Caso: La digitalización y el avance de las nuevas tecnologías ha puesto en evidencia la necesidad de las empresas de cubrir los puestos tecnológicos, que quedan vacantes por no encontrar personas con dichas competencias. Esto, sumado a las cifras de desempleo en personas mayores de 45 años, y la falta de competencias digitales que suele tener este colectivo, ha hecho necesaria la búsqueda de una solución que cubra estos tres aspectos.
Solución: un programa específico para fomentar la integración laboral de los mayores de 45 años en el nuevo paradigma empresarial como medida en gestión de la diversidad generacional.
Las propuestas durante las consultoría son en dos vertientes:
* Acciones formativas que solucionen la falta de empleabilidad de sus trabajadores por sus carencias tecnológicas (talento interno)
* Fomento la contratación de personas mayores de 45 años procedentes del exterior de la empresa y que serán formadas en las competencias requeridas por la empresa.
Benefícios:
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Las empresas cubre sus puestos tecnológicos con personas capacitadas para tal fin.
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Las empresas reconvierte y recicla a su talento maduro evitando otras medidas más drásticas.
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Las empresas se benefician de las medidas por contratar a personas mayores de 45 años.
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Icono TC mejora la empleabilidad de las personas mayores de 45 años.
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Las empresas y los equipos se benefician del trabajo y de las sinergias de juntar talentos junior y talentos maduro.


Reconversión y reorientación laboral
Evolución profesional hacia tecnologías demandas por el Mercado.
Caso: las compañías tienen necesidades de profesionales con competencias en Nuevas Tecnologías, además de un sobre coste por profesionales no asignados a proyectos con capacitación en áreas tecnológicas no demandas en los proyectos actuales.
Solución: el análisis técnico de los perfiles y un plan de reorientación profesional adaptado a cada caso.
Benefícios:
- Mejora de la empleabilidad de los profesionales.
- Equipos preparados y capacitados en nuevas tecnologías.
- Equipos de desarrollo ajustados a las demandas de tecnología.
Desarrollo de carrera profesional
Itinerarios Formativos para Planes de Carrera Profesional
Caso: elaboración, diseño y desarrollo de itinerarios formativos para importante compañía nacional del sector servicios y su integración en los planes de carrera profesional y promoción de su personal técnico.
Solución: en base al entorno tecnológico del cliente y a la clasificación/descripción de puestos de su departamento técnico, Icono Training Consulting elaboró un conjunto programado y ordenado de acciones formativas por especialidades/áreas tecnológicas y niveles, cuya superación permitía la obtención de capacidades y competencias en una determinada área para el desarrollo de funcionas propias de cada puesto. Tras su elaboración, cada itinerario se integró en los planes de carrera de sus profesionales.
Benefícios:
- Flujo de talento interno para la promoción y ocupación de puestos vacantes en función de las necesidades del cliente para cada momento.
- Visión de futuro para cada profesional de la compañía, acorde a las aspiraciones de la empresa/profesional.

Tecnología
Proyectos Internacionales
Desarrollo de proyectos TELCOS con Nuevas Tecnologías para empresas presente en diferentes continentes (América y África).
Tecnología: SCALA y AKKA
Solución: crear el escenario adecuado con maquetas, virtualización del entorno y laboratorios para constituir y entrenar al equipo internacional capaz de liderar tecnológicamente las soluciones IT de las empresas Operadoras de Comunicaciones.
La empresa colombiana INGENEO, que entre sus clientes tiene a las principales Telcos de Centro América y África, confió en ICONO para preparar un equipo potente que asumiese proyectos con las tecnologías Scala y Akka. Su reto poder desarrollar aplicaciones para estas compañías utilizando lenguajes de programación distribuidos y herramientas del Big Data.
En mes y medio contaban con un gran equipo capacitado por los ingenieros de desarrollo y negocio de ICONO.
